Do livro 1001 Maneiras de Premiar seus Colaboradores:
- Enfatize o sucesso e não fracasso;
- Realize o reconhecimento de modo pessoal e honesto, evitando algo muito elaborado;
- Certifique-se de que o reconhecimento e a premiação atendam as necessidades dos envolvidos;
- Premie assim que possível, os atrasos enfraquecem o efeito da iniciativa;
- Faça com que as pessoas entendam por que receberam os prêmios e os critérios usados para determiná-los;
- Valorize os colaboradores que enaltecem os colegas por fazerem o que é melhor para a instituição.
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