Em seu artigo sobre A formação profissional no século XXI: desafios e dilemas, Edna Lúcia da Silva e Miriam Vieira da Cunha, destacam que “O diploma passa a não significar necessariamente uma garantia de emprego. A empregabilidade está relacionada à qualificação pessoal; as competências técnicas deverão estar associadas à capacidade de decisão, de adaptação a novas situações, de comunicação oral e escrita, de trabalho em equipe. O profissional será valorizado na medida da sua habilidade para estabelecer relações e de assumir liderança.”.
Devo destacar que qualquer plano de carreira tem origem na pessoa; e o profissional com formação adequada leva vantagem sobre aqueles que não possuem especialização, pois ela segmenta as escolhas e é um diferencial no mercado de trabalho. Mas será que o futuro está no conhecimento?
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