Enfrentar a diversidade significa lutar por uma sociedade com eqüidade, conviver com pontos de vista diferentes sobre os mesmos assuntos; conviver com diferentes hábitos, costumes, comportamentos, crenças e valores – e respeitá-los. Já enfrentar a diversidade é partir do princípio de que o conflito faz parte do ser humano e, a partir daí, buscar na diferença o respeito ao outro.
Ao falar disso, nos referimos ao direito à liberdade de ser, pensar e agir diferente; ter características pessoais fora do padrão social; vivenciar situações particulares dentro de um mesmo grupo; lidar com vários ambientes, respeitando as diversas raças, etnias, classes, religiões, gêneros, sexualidade, gerações. Ter direito à diversidade é ter a possibilidade de ser diferente sem ser desigual, de conviver com o outro sem querer que ele olhe com nossos olhos, nem nos obrigar a ser olhado com os olhos do outro. É exigir que o ambiente se adapte à quem não pode estar moldado ao ambiente.
O direito à diversidade é o direito à multiplicidade, à pluralidade, às várias abordagens. É claro, isso também significa que existem diferenças, discordâncias e conflitos – mas tais situações precisam ser encaradas com respeito, rejeitando-se os preconceitos, discriminações e intolerâncias.
Para pensar na diversidade, basta admitir que convivemos com indivíduos e, portanto, os conflitos fazem parte dos relacionamentos entre todos os indivíduos. A partir daí, temos que decidir como enfrentar nossos conflitos, seja a partir da violência, ou preferencialmente da não-violência ativa ou da mediação. Como vimos nos módulos anteriores, violência não é a resposta para a resolução de conflitos. A violência é a prova da dificuldade de conviver com a diversidade e encontrar soluções satisfatórias. Violência é uma forma desequilibrada de encarar o que lhe é diferente, portanto, confrontante. Como dissemos, os direitos humanos estão interligados. Por conseqüência, as violações desses direitos também estão interligadas.
Transcrição do curso Direitos Humanos e Mediação de Conflitos (http://cursos.educacaoadistancia.org.br/).
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