Renato destaca que: “A qualidade dos dois últimos presidentes é outra: persuadir, unir, em suma, liderar. [...] Um presidente tem de ir além do seu partido, e não só porque vai costurar uma coalizão, mas porque precisa lidar com um país complexo e liderar, em última análise, o próprio Brasil. [...] Mas um chefe não é um líder. Um chefe dá ordens, nomeia, demite. Um presidente, não.”.
Lembra que ouvi certa vez que a melhor qualidade de um líder "é que ele descobre muito rapidamente o que as pessoas querem". Esse é um dom: o líder dá menos do que as pessoas pedem, mas isso porque elas mesmas não sabem o que desejam. Tal capacidade de escutar nada tem a ver com gerenciar ou mandar. É estratégia, não tática; é persuasão, não ordem.
Não é disciplina, é conciliação. Pois eles souberam ir além de suas identidades imediatas. Mais uma vez: esse é o papel de um líder.
Fonte: artigo de Renato Janine Ribeiro, publicado na Folha em 15/01/2009.
Estás são as qualidades esperadas das lideranças existentes nos Conselhos Municipais, sendo que os conselhos são instrumentos que têm a capacidade de priorizar temas, podendo estabelecer as melhores políticas públicas a ser implantada na realidade local, em parceria com a Sociedade e o Poder Público.
Quais são os perfis das Mesas Diretoras dos Conselhos? E de seus Presidentes?
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